Jan 12, 2016 | Blog
Dalam taktik dan strategi militer
Di kenal dengan ajaran yang sudah teruji di lapangan
Bahwa kita harus menghadapi musuh sesuai dengan keadaan musuh, dengan kekuatan 2-3 kali lebih besar
Misalnya, lawan melancarkan serangan konvensional, maka kita hadapi dengan pertahanan konvensional
Lawan melancarkan taktik gerilya, maka kita hadali dengan taktik lawan gerilya
Lawan melancarkan serangan dengan titik berat tank tempur
Maka kita hadapi dengan taktik tank lawan tank….
Saat orde baru, saat ‘militer’ berkuasa…lawan yang di hadapi adalah komunis
Kekuatan dari komunis sebagai ideologi, adalah indoktrinasi….
Maka, cara menghadapinya adalah dengan indoktrinasi juga untuk melawan ideologi komunis
Pilihannya saat itu yang tersedia adalah Pancasila
Maka ideologi Pancasila itu harus didoktrinasikan ke seluruh wn yang berpotensi untuk melawan ideologi komunis itu
Indoktrinasi tidak bisa dihadapi dengan diskusi bebas
Apalagi dengan pikiran terbuka…
Krn pasti kalah…
Saat ini pun, komunisme sedang berusaha bangkit kembali di indonesia
Tapi, metoda yang digunakan sudah bergeser dari metoda saat perang dingin dulu
IT saat ini sedang booming
Semua orang pegang hp
Jarang lagi ada pengumpulan massa utk melakukan indoktrinasi
Tapi metoda agitasi, adu domba, penyebaran berita bohong, dsb tetap dilakukan
Kalau dulu medianya pamflet
Skr melalui viral di medsos
Pembuatan meme, dsb
Khusus ttg meme ini, pendekatannya memang sangat halus
Bagi sebagian orang, ini gambar lucu”an….
Padahal…dalam ilmu komunikasi massa, kalau tidak salah ada metoda desakralisasi atau degradasi suatu value melalui ‘pelecehan sistematis’ dengan gambar” lucu
Seperti biasa, pasti banyak orang yang tidak percaya….
Dan menganggap itu hanya paranoid
Tapi….seperti yang sudah jamak diketahui, tempat persembunyian yang paling aman adalah di tempat keramaian….
Untuk menghadapi model spt ini, mau tidak mau ya harus menggunakan taktik yang sejenis
Dalam ‘perang’ model bengini, rakyat awam adalah sarana dan senjata yang potensial utk digunakan memukul lawan
Apalagi seiring dengan semakin berkembangnya demokrasi di negara kita, dimana suara terbanyak yang menentukan
Padahal kita tahu kan, bahwa yang terbanyak itu belum tentu benar dan baik…
Author: Widyo Hartanto | Sumber: Group WA Smansa
Jan 12, 2016 | Blog
Jabrig: Om Win kae neng brita hrg saham Freeport anjlok….ada apa lg ? skenario or what hapened.??
Brik Saham Freeport anjlog correct….
Presiden komisarisse wis dipecat….
Padahal Moffet mbiyen pemegang saham mayoritas….
Jabrig: Trs pemilik saham nya jg mundur yaa…seng wong sugih amerika ne…
Dipecat Brik…dudu mundur…
Mundur itu Eufemisme…??
kan termasuk prog semi trade nya USA….yaa…
Brik sing jarene mundur kuwe ya Jim Bob kuwe…Robert James Moffet….
Dulu di rezim Soeharto…Jim Bob pemegang saham mayoritas…dan cukup pegang keluarga Cendana…
Lalu saat oil lagi booming…dia jual saham FCX (Freeport Mc Moran) ….dan dia beli saham-saham perusahaan oil & gas….
Sehingga kepemilikannya di FCX menjadi kecil….
Tapi karena para pemilik saham gabungan yang terdiri dari banyak orang….masih teman-teman dekatnya…mereka sepakat Moffet tetap yang jadi Chairman of the Board (Presiden Komisaris).
Moffet pernah membawa saham Freeport $60 per share….
Sekarang saham Freeport di Nasdaq, Dow Jones, Wall Street, …hanya laku $6 per share…
Faktor kenapa turun….banyak sekali….
10 tahun lalu…Freeport mengakuisi tambang-tambang di Chile dan Peru….
Termasuk di dalamnya tambang Molibdenum….
Merger dan akuisisi ini dilakukan salah satunya untuk mendongkrak harga saham….
Harga saham memang saat itu naik….
Tapi sebentar.,,,
Karena setelahnya banyak tambang yang bermasalah, either karena harga komoditinya jatuh, atau karena faktor-faktor lain….sulitnya goverment regulation…atau lainnya….
Tahun lalu…
Ada pengusaha minyak kaya…namanya Carl Ichaan….
Dia jual sahamnya di perusahaan minyak di US dan beberapa tempat lain…..
Dan dia beli saham FCX…sehingga kepemilikannya mencapai 8,8%….
Dan ini menjadi pemilik tunggal yang paling besar….
Moffet tadi …tinggal 3,5%…
Pemerintah Indonesia saat ini 9,8%…
Carl Ichaan ingin cepat-cepat mendongkel Moffet….
Tapi dia tidak bisa melakukan itu…karena para pemilik saham…hampir sebagian besarnya kolega Moffett…
Kasus Papa minta saham Setnov….muncul di publik….dan itu menimbulkan reaksi negatif di bursa saham internasional….
Kasus Papa minta saham Setnov….muncul di publik….dan itu menimbulkan reaksi negatif di bursa saham internasional….
Alhasil saham Freeport terus terjun bebas…akibat sentimen negatif ini….
Sekarang Carl Ichaan dapat momentumnya….
Rapat pemegang saham akhirnya memutuskan Moffett dipecat dan diberi gelar kehormatan “Emeritus”….karena telah berjasa untuk Freeport selama 50 tahun….
Program Carl Ichaan selanjutnya adalah cost cutting dan rasionalisasi….
Ichaan bilang gaji executive Freeport too big…..
Dan too many employees….
Dia akan merampingkan manpower FCX….accross the board…site wide….
Tapi nanti saat di Indonesia…dia akan berhadapan dengan SPSI…Serikat Pekerja Seluruh Indonesia Freeport….yang punya reputasi membawa karyawan Freeport mogok 3 bulan lamanya….??
1 hari mogok…rugi 10 milyar….
Gerald Ford dan Carl Ichaan harus menghadapi persoalan kontrak karya yang jadi mainan para politisi di Senayan….
Juga menghadapi SPSI….
Perusahaan membentuk badan baru namanya SBSI…sebagai tandingan SPSI….
Supaya mereka bertengkar sendiri….??
Kompleks pokoknya….???
Sudah segini dulu…..
Terkadang ada pertanyaan begini :
Nanti kalau divestasi saham sudah dilakukan…saham pemerintah jadi 20%….
Berarti pemerintah jadi pemegang saham mayoritas…..
Betul….tapi untuk pengambilan keputusan..supaya jadi 51%….Pemerintah harus lobby pemegang saham lain….
Kalau tidak….mereka yang bergabung menjadi 51% yang pegang kendali….
Itu sebabnya secara corporate…pemerintah lemah di Freeport..yang bisa pemerintah mainkan adalah “Government Regulationnya”.
Author: Winarso | Sumber: Group WA Tanggal 12-01-2016
Jan 12, 2016 | Blog
Pagi ini service excellence saya isi dengan Hello effect….
Mumpung durung sibuk kyeh…?
Kira-kira kalau kita lihat orang 5 detik pertama dengan 3 bulan hasil sama atau tidak?
Menarik nih….
Karena you will get impression from others dalam 5 sampai 10 detik pertama….
Jawaban kebanyakan orang…saat ditanya beda nggak penialian 5 detik pertama dengan 3 bulan….biasanya jawabanya : Tentu saja beda!”
Kita berasumsi bahwa tiga bulan tadi akan menghasilkan informasi yang lebih banyak dan akurat.
Sehingga penilaiannya akan berbeda.
Mari kita lihat…
Seorang psikolog dari Stanford University, Nalini Ambady, melakukan survey yang sangat menarik.
Sekelompok murid diminta mengamati tiga belas orang pengajar lewat video….
Video ini sudah dibuang suaranya….
Sehingga mereka hanya bisa menilai lewat gambarnya saja.
Masing-masing gambar hanya ditampilkan selama 30 detik saja.
Lalu, para murid diminta hasil penilaiannya. …
Bagaimana pendapat para murid tentang masing-masing pengajar: Orangnya seperti apa, apakah pengajar itu ramah, percaya diri, kompeten, atau aktif…dll…
Kali ini dalam waktu hanya 15 detik.
Setelah semua video pengajar tersebut ditampilkan selama 30 detik, video tersebut ditampilkan ulang….
Lalu, bahkan dipersingkat lagi dalam 6 detik.
Setiap kali, entah itu yang 30 detik atau yang enam detik, para murid bisa langsung melihat mana guru yang paling efektif dan sukses !
Ada hasil yang menarik.
Mereka bisa menilai dengan sangat akurat.
DR. Ambady meminta para murid untuk masuk ke kelas sang pengajar dan belajar sampai akhir semester.
Berikutnya….
Hasilnya tetap relatif sama.
Lalu penilaian mereka diminta lagi.
Hanya sedikit yang berbeda dengan hasil pengamatan enam detik. Menarik!
Ada yang mengatakan efek pandangan pertama itu hanya sekejap saja. Tapi menurut penelitian di atas, pemikiran itu kurang tepat. Efek pandangan pertama bisa jadi melekat selamanya.
Saat pertama kali mendapatkan kesan, kita langsung menilai…
Setelah itu, apapun yang terjadi sesudahnya, kita berusaha memasukkan ke dalam penilaian pertama kita tadi.
Misalnya…
Kita melihat seorang pria kejam dan berwajah bengis…..
Bisa kita bayangkan ?
Pasti kita memberi penlaian negatif….
Nanti saat kita melihat pria tersebut kencing di balik pohon, kita langsung mencocokkan penilaian itu ke dalam kesan penilaian negatif yang sudah ada.
Kesannya bisa seperti ini….
” Tuh kan, orangnya memang kejam dan jorok. Lihat aja tuh kencing di pohon.”
Tetapi, coba kalau lihat pria ganteng dan maskulin.
Bahkan saat pria ganteng itu kencing di phon itu juga….
Kita langsung mempunyai kesan positif.
Kita jadi lebih pemaaf….
Padahal mereka sama-sama kencing di pohon.
“Yah, enak yah jadi cowok.Praktis. Kalau kebelet bisa buang air di mana saja.”
Tetapi kita punya kesan yang sungguh berbeda.
Yang bengis biasanya akan tetap kencing di pohon…
Kita memasukkan penilaian kita ke dalam hasil pandangan pertama.
Yang ganteng kalau kebelet banget saja…baru deh terpaksa kencing di pohon.
Yang bengis biasanya kerjanya nyrempet norma-norma kemanusiaan…..
Yang ganteng sangat menghormati nilai-nilai kemanusiaan….
Coba lihat bintang mission imposible….
Dipilih yang ganteng dan cantik….
Juga seluruh opera sabun….
Detik-detik pertama bertemu klien….sangat menentukan.
Continue to the business…..
Baju, jam tangan, gesture, kata-kata….detik-detik pertama ini yang membentuk detik-detik dan bulan-bulan berikutnya.
Perhatikan kesan pertama di kantor kita.
Bila kita punya reservation service, perhatikan kata-kata di email atau di telepon.
Perhatikan website kita, karena itulah gambaran dari business dan perusahaan atau instansi kita.
Itulah gambaran pertama yang dilihat customer.
Nantinya semua interaksi yang dialami oleh customer akan dimasukkan ke dalam kesan pertama tadi.
Jadilah excellent untuk detik-detik pertama, karena itu bisa menjadi gambaran diri kita yang sebenarnya. ??
Yanu pertama ketemu Fikri kelas 4 SD…saat Fikri ikut cerdas cermat P4. Pertama saya lihat…Fikri terlihat sebagai anak cerdas. 6 tahun kemudian….SMP dan SMA…saya pernah duduk 2 kali sebangku…dan berinteraksi hampir everyday…ternyata penilaian saya benar !! Bahkan sampai di S2…Fikri menjadi lulusan terbaik !! Applause buat Fikri !
???
Author: Winarso | Sumber: Group WA Tanggal 12-01-2016
Nilam:
Tidak dengan maksud membuka lagi “kehebohan” semalam… tetapi ada hal yang kita bisa liat dari kejadian itu agar kita lebih nyaman berkumpul dan lebih akrab tentunya…
Meskipun kita sudah berteman sejak SMA.. tetapi ternyata diantara kita, satu sama lain, belum benar-benar “mengenal baik” siapa teman kita sebenarnya… Beragam “surprise” bisa dilihat dari bagaimana orang lain bereaksi dan berespon terhadap ucapan dan sikap kita. Kita tidak mampu mengantisipasi reaksi orang lain karena kita tidak mengenal baik siapa mereka…
Ini sekalian melengkapi pelajaran Winarso tentang “hello effect” yang lalu… Masih ingat kan?
Terkadang kita menemukan “informasi” tambahan tentang sisi2 dari karakter orang lain yang tidak selalu tercapture dari kesan pertama yang kita tangkap…
Makin intensif interaksi yang terjalin.. makin kaya informasi yang kita dapat.. bisa menguatkan kesan kita, bisa juga sebaliknya.. Ini juga bisa menjelaskan komentar Fikri “witing tresno jalaran seko kulino”.. Semakin intensif.. semakin kenal.. bisa semakin nyaman bisa juga semakin tidak nyaman…
Pada dasarnya individu itu punya self image dan self concept… Kadang2 antara apa yang “ingin” dikesankan seseorang tidak selalu persis dengan konsep diri dia sebenarnya… Sebagai contoh, orang yang terkesan percaya diri, ternyata tidak selalu dia memiliki self confidence yang kuat.
(Sebagai catatan: untuk kejadian semalam juga ada faktor misunderstanding karena kelemahan komunikasi by texting)
Selamat beraktivitas temans…
Author: Nilamde | Sumber: Group WA Tanggal 12-01-2016
Jan 12, 2016 | Blog
Tau kenapa masa iddah dalam Islam itu 3 bulan….
Kalau mau buka dalil Ath Thalaq ayat 4….
Tapi bukan itu yang menarik…
Karena kalau sudah dalil…sikap kita …sami’na wa atho’na….kami dengar dan kami taat….
Robert Guilhem, pakar genetika Yahudi…yang bekerja di Albert Einstein College…menemukan hal menarik….
Dia mendedikasikan seluruh hidupnya untuk genetika..
Pada data yang diperolehnya…sidik…atau jejak seorang lelaki itu masih ada sampai 3 bulan…
Dia ambil sampel pemukiman wanita muslim di Afrika Selatan….yang masih berpegang teguh pada syariat….
Dan ketika dia cek….pada perempuan-perempuan ini…hanya ada satu sidik yaitu milik suaminya….
Artinya perempuan-perempuan ini setia…tidak selingkuh….
Dia ambil juga sampel di eropa….
Hasil yang diperoleh…dalam wanita-wanita itu…terdapat lebih dari 2 sidik….
Yang artinya…wanita dalam sample itu kebanyakan selingkuh…
Lalu dia penasaran….
Dia cek istri dia sendiri….
Ternyata pada istrinya ada 3 sidik….3 jejak lelaki…..
Yang artinya istrinya ternyata selingkuh….
Membaca surat Ath Thalaq ayat 4 itu…Robert Guilhem …jatuh tersungkur…dan mengucapkan Kalimat Syahadah….
He turned to Islam…
Tadinya hanya curiousity….
Ternyata sebelum 3 bulan Jejak atau “sidik” seorang lelaki masih ada di rahim perempuan after they were making love…after their sexual intercourse…
Kenapa di Islam kok wanita tidak boleh menikah lagi saat dicerai….sebelum lewat 3 bulan….
Wahhh….kalau perempuan-perempuan diambil samplenya oleh Robert Guilhem ini….pada takut nih….??….soalnya selingkuhan 3 bulan ke belakang masih bisa terdeteksi….
Author: Winarso | Sumber: Group WA Smansa
Jan 6, 2016 | Blog
Author: Winarso | Sumber: Group WA Smansa Tegal 06-01-2016
Repetition is the mother of all learning.
Service excellence terkadang dimulai dari yang sangat kecil tapi hasilnya dahsyat….
Yang sudah saya sampaikan : Perception point, Invisible hand service, Pentingnya menyebut nama, ….masih ingat kan….??
Salah satu kebutuhan dasar manusia adalah ingin didengarkan….
dan juga dimengerti….
Sebagai apapun kita…apakah sebagai bapak, bos, karyawan, istri, anak, adik, teman, pacar, suami, istri, kita pasti ingin didengarkan dan dimengerti….
Betuul?
Maka kita akan sangat senang dengan orang yang mau mendengarkan dan bisa mengerti kita….
Saking hebatnya perasaan senang ini, biasanya orang yang mau mendengarkan dan bisa mengerti perasaan ini, selanjutnya kita nikahi.
Sulit menemukan orang yang bisa mendengar dan mengerti kita….begitu sering kita dengar…..
Makanya biar nggak ganteng, nggak cantik, tapi dia sangat mengerti aku….makanya aku nikahi….??
Rasanya bersama dia…aku merasa pas.
Saya merasa cocok….
Dia satu-satunya yang bisa mengerti saya….
Begitu kira-kira perasaan kita….
Sebagai orang yang kerja dipulau paling timur dengan medan bergunung-gunung….naik pesawat atau helikopter adalah hal rutin….dan tidak exciting lagi bagi saya…..
Pada suatu moment….saat di Bali…ada seorang anak berkata pada ayahnya….
“Ayah, lihat….itu pesawat yang warna merah sedang terbang!”
Ayahnya merasa malu karena suara anaknya terdengar ke seluruh ruangan executive lounge….
Maka sang ayah berkata, ” Hus, diam ! Jangan ribut!
Si anak berteriak lagi….
Ayah lihaat, itu pesawat yang warna merah sedang terbang !!
Teriakan makin keras kali ini….
Sang ayah makin panik….?
Iyaa….hush, diam. Ayo duduk tenang…..
Adegan itu berulang sampai 4 kali….
Sebenarnya sang anak hanya ingin didengarkan dan dimengerti . Dia ingin perasaannya diakui.
Bila sang ayah mau mengulangi kata-katanya, ” Iya sayang, betul pesawat yang warna merah terbang yah.”
Di jamin….si anak akan diam dan senang dan justru makin nemplok ke ayahnya….
Dalam dunia kerja….
Kejadian seperti tadi sering terjadi….
Salah satu kunci kesuksesan hidup kita adalah kualitas komunikasi…
Misalnya….
Ada seorang boss ngomong ke staffnya begini :
“Lantai ini tolong dibersihkan semua dari sisa-sisa minyak ya !”
Sang staff cuma mengangguk saja sambil ngeloyor pergi….
Maka si boss pasti akan mengulangi lagi…terkadang dengan nada agak tinggi….
“Eh denger nggak sih? Saya bilang lantai ini harus bersih dari sisa minyak!”
Lalu si staff menjawab: ” Iya pak, lantainya dibersihkan dari sisa minyak ka?”
Barulah bosd pergi sambil menggerutu, “Dasar susah dikasih tahu! Masih ngeyel lagi!”
Seandainya yang dilkukan staff tadi …mengulang perintah yang diberikan…..
” Baik pak. Nanti lantainya akan saya bersihkan dari sisa minyak. Terima kasih.
Dijamin boss akan senang..
Pengulangan simple seperti itu sangat kuat makna dan manfaatnya.
Namun kita biasanya lebih suka mengangguk saja….
Atau menjawab simple…Hmmmm….atau ho oh…he eh….dll….
Dari sekian banyak masalah di dunia….
Sebagian besarnya ada pada komunikasi…
Komunikasi atasan bawahan….sehingga bawahan lama sekali nggak dipromosi….
Komunikasi kurang tepat antara suami istri sehingga keluarga tidak sakinah…tidak tenang….dll
Di dunia sales…..
Mengulagi ini bahkan dinamakan jurus porcupine (landak).
Misalnya customer bertanya,” Ini ada yang warna biru ?
Maka yang kita lakukan adakah lemparkan kembali pertanyaannya, ” Bapak mau yang warna biru?”
Biasanya jawabannya ya…
Dengan demikian saat customer tadi menjawab,” Iya saya mau yang biru, ” maka dia yang meyakinkan dirinya sendiri untuk membelu warna biru.
Kita nggak perlu repot-repot lagi meyakinkan customer tadi.
Coba terapkan teori simple ini untuk komunikasi kita di rumah, kantor atau di manapun….hasilnya….??
Kalau boss merasa dimengerti….dia akan mudah mempromosi kita….?
Kata orang ada chemistry…antara kita dengan boss kita.
Nilam: Yup… dalam interaction management.. pengulangan (restating) seperti itu mmg salah satu bentuk active listening yg simple tp sangat efektif…
Di dunia kerja, performance memang diukur….tapi chemistry seringkali mengalahkan performance.
Nilam: Betul banget win itu.. chemistry adlah faktor subjektif yg tdk terukur
Gud sharing win????
Kalau lihat di politik….kenapa orang seperti Pramono Anung dan Cahyo Kumolo bisa dekat sekali dengan Mega….it’s not about their performace…it’s about chemistry….
They know how to support their boss….
Di dunia kerja…terkadang yang jadi boss-boss itu yang menurut kita wataknya like a devil…??
But they are our bosses….
To oppose them is not a good choice…unless you have another bosses to rely on your carrier….??
Dalam dunia modern saat ini,communication skills masuk dalam emotional quotien (EQ).
Dan ini terkadang di sekolah tidak diajarkan…
Bagaimana berkomunikasi dengan guru, atasan, orang kaya dst…dst…
Presiden kita kedua.,,Jendral Soeharto adalah militer yang komunikasi dengan atasannya sangat baik….??
Widyo: Poinnya chemistry ya om
Pointnya ” pengulangan” itu tadi….
Coba kalau kita ke restoran….
Lalu kita pesan banyak menu…..kita aka senang dengan pelayan yang mengatakan, ” Saya ulangi pesanan bapak tadi…bla…bla…bla…..”
Pengulangan bisa bermakna hormat dan memperjelas apa yang dimaui….sehingga pemberi perintah yakin bahwa perintahnya akan getting done.
Widyo:
Kalo dalam pengulangan perintah, militer kenya masternya om
Tidak diragukan
Dalam pemberian perintah, harus jelas, lugas dan tegas
Tidak boleh multi tafsir
Secara umum, manajemen yang diterapkan dalam dunia bisnis memang mengadop manajemen dlm militer
Mulai right man on right place
Presisi waktu
Kompetensi
Leadership
Fighting spirit
Dll..
Mungkin krn itu, militer tidak boleh berbisnis ya….hahaha…
Kalau di militer, hal itu di biasakan om
Setiap atasan memberi perintah, pasti akan dicek apakah perintahnya sdh diterima dg baik oleh bawahan atau tidak
Kita wajib cek
Dg cara menanyakan
Atau memerintahkan bawahan utk mengulangi perintah yang kita berikan
Bahkan, dalam hal” yang krusial, kita minta bawahan kita mempresentasikan bagaimana atau dg cara spt apa dia akan melaksanakan perintah tsb
Ini norma standard yang harus dengan mahir dikuasai oleh semua pers
Agak aneh, kalo ada pers militer yang tidak mahir melakukan hal tsb
Maka, dengan analogi om win yang sdh tdk exciting lagi naik pesawat dan helly krn sdh biasa
Hal” tsb blm cukup utk mendorong ada sgr dipromosikan
Perlu the other bosses
Invisible hands
And….serpis ekselen juga
Dan…paling penting, anda perlu ada dlm lingkaran yang tepat dan sesuai chemistry nya
Nah…itu kaitannya dengan Vallue added Ndan….
Kalau semua bawahan menjawab…Siaap…lalu diulang perintahnya…maka frasa itu di militer sudah bukan value added….
Widyo: Ya…benar.
Dalam bahasa ndan widyo tadi sudah standard…
Widyo: Bahasa simplenya, anda perlu berada di rezim yang benar…
Life, promotions etc…are about to seek value added to make you different with others…
Widyo: Correct..
Nilam:
Sbnrnya nyambung yg td udah disebut win dan wid… chemistry itu terbangun krn apa sih…
Bahkan kadang seseorang susah utk mjelaskan kenapa merasa punya chemistry yg kuat thd seseorang
Krn td bahasannya dlm konteks organisasi.. dibatasi aja lah ya di situ
Sekedar sharing ya.. kebetulan saya terlibat di komite succession di salah satu perusahaan multinasional.
Utk perusahaan yg konon praktek mgmt nya udah tergolong bagus.. dg basis kompetensi yg sngat klir.. tnyata ga bisa lepas dr “kriteria” kecocokan
Kenapa bs begitu?
Persis td yg dibahas winarso.. bgmn superior merasa nyaman bekerjasama dg bawahan ttt itu adalah faktor terbesar
Di perusahaan tersebut punya 4 kriteria besar utk leadernya, yaitu strategic, leadership, rotatability, dan terakhir personal attributes
Apa isinya personal attribute itu sbnrnya? Mostly adalah soal kesesuaian value atasan bawahan dan chemsitry itu td
Strategic itu lbh kemampuan berpikir strategisnya…
alau untuk di Freeport yang dinilai 5:Strategic Thinking, Analytical thinking, Leadership, Contribution, Safety. Just for comparation….??. Mirip-mirip lah antar organisasi karena biasanya itu kan produk consultant….??
Nilam:
Iya win mirip ya.. yg utama biasanya strategic dan leadership itu yo
Leadership ga usah dibahas semua paham
Rotatability itu adalah sbrp besar org itu potensial utk dirotate ke cross function
Krn ada bbrp tipe org yg hebat di area ttt tp kurang cocok profilnya utk area lain
Nah aspek terakhir yg disebut personal attribute itu isinya macam ragam… mulai dari kontribusi, positiviness, loyalitas, openess, ownership… macem2 lah sampe kematangan personal pun mjd pertimbangab… tp itu sbgian besar masih “diartikan” berdasarkan nilai pribadi masing2 atasannya
Disitulah celah utk masuknya unsur subjektivitas… krn biasanya sangat tergantung pd kesesuaian value pribadi atasan dengan bawahannya
Bbrp saya temui.. secara kompetensi memenuhi.. tp faktor2 atribute personal td yg akhirnya membuat mental seseorang dari pool talent
Jan 5, 2016 | Blog
Author: Winarso | Sumber Group WA Smansa Tegal 05-01-2016
September, Oktober, November, Desember..itu dari kata septa…tujuh…okta …delapan….
Bisane Desember dadi bulan ke 12?
Desem itu artinya 10….
Nova..9…
Kenapa bulan 8 namanya Agustus….?
Aan:
Desember artine gedene sumber. Sumber hujan sumber prei libur sumber duit hadiah bonus
He..he…kuwe othak athik gathuke wong jawa An….??
January …..hujan sehari- hari…othak athik gathuk….??
January…nama salah satu dewa dalam mithology Romawi….nama aslinya Janus…Dewa bermuka dua…depan belakang…
Jadi Januarius
…
Ada teman saya orang papua namanya Janus Msen….
Saya nggak tahu Bapak dia tau arti Janus nggak saat bikin nama…
Kalau orang Islam ikut-ikutan bikin nama Yanuar….??
Sama artinya dengan Janus….Januarius….
Februra…juga nama dewa….jadi Februarius…February…
Ndan tak lanjutna sethithik yah tentang February tadi…Februra ini dewa yang ngurusi bumi….jadi di romawi dulu juga ada tradisi mirip “ruwatan”…??
Ruwatan orang jawa kan untuk anak ontang-anting….semata wayang….
Keduanya memang tradisi pagan….
March…dari dewa Mars…
Nama-nama planet…dinamai dengan nama-nama dewa mereka….
April….dari dewa Aprilile….
Dewa yang ngurusi tanaman….
Kalau untuk nama…ada anak yang namanya April Jasmine….
MEI….itu dari Maia….Dewa panas…api…
Dewa yang ngurusi panas…
Sering dengar nama Maia estianty, ….Maya Annisa….??
Kalau Maia estiantianty nama aslinya bukan itu kayaknya…karena anak ini kan cucu HOS Cokroaminoto…salah satu tokoh Islam paling kuat di masa kemerdekaan….
Juni….dari dewa Junius….Dewa yang ngurusi air….
Yuni shara….Juniati….
July?
Harusnya…bulan itu namanya QINTILIS…
Lalu diganti oleh Julius Caesar….saat dia naik tahta sebagai kaisar…
Dan dalam sejarah romawi…Julius Caesar mati dibunuh oleh kaisar Agustus….
Dan nama kaisar yang membunuh itu jadi bulan ke delapan….
Coba baca The rise and the fall of roman empire….
Sejarah peradaban kita ini kan mulai ditulis….di abad pertengahan…masih ingat kisah colombus dengan gereja saat itu tentang bumi itu bulat atau datar?
Nah…dalam kitab gereja di abad pertengahan itu…bulan dalam setahun itu ada 10….
Bukan 12…
Makanya terakhirnya Desember…
Desem….10…
Ditambah jadi 12 saat Pausnya bernama Paus Gregorius III…
Tambahannya dua….
Widyo:
Komariyah…10 bulan apa 12 win?
Komariah 12 bulan ndan…lihat surah At Taubah ayat 36.
Sorry….tadi yang saya maksud…syamsiyah…
Kalender Syamsiyah ada 12 bulan….
See at Taubah 36.
Nah bulan yang ditambahkan itu adalah bulan January dan February…
Veronika:
Salut utk mas win…… ng freeport tp smpt maca2 akeh yah…. n daya ingat e ?? . Dong enyong tah wis ting prithil mesti
Justru krn nang freeport ver, makane bacaane akeh
Kalau Syamsiyyah mulainya kan Muharram…dst….
Dong ora seneng maca tah pengine maring jkt terus
Balik terus maring tegal kayak om dir….
???
Yanu yakin kyeh…muslim nang WA kiye…sing apal bulan hijriyah bisa dihitung jari….??
Nah…pengetahuan tentang sejarah bulan itu penting…untuk membersihkan unsur paganisme….apalagi saat mau ngasih nama anak atau cucu….??
Bagi yang muslim….dalam salah satu hadits di bukhari…kita tidak boleh memberi nama anak dengan nama-nama yang dipakai sebagai tandingan untuk menyembah Allah…
Widyo: Pagan itu majusi ya win…
Ndan…pagan itu nama lain dari Jahiliyyah…Jahiliyyah karena polytheismenya….
Animisme, dinamisme…bagian dari polytheisme…
Menyembah selain Allah…
Widyo: Dewanya banyak
Correct ndan….asalnya dari sana…tapi kemudian dipakai orang untuk menulis polytheis…
Widyo: Antitesis polytheis adalah monotheis
Dan…atheis….?
Correct…
ATHEIS sebenarnya tidak ada…
Demikian pula Agnotis…
Kalau dalam Islam, kalau bukan menyembah Allah…pasti dia menyembah yang lain dan di sebut dalam Al Quran sebagai taghut…
Widyo: Taghut = setan…
Taghut bukan Setan…
Taghut adalah apa saja yang dituhankan selain Allah…
Widyo: Semua Nabi dan Rasul mengajarkan monotheis…
Correct Ndan…itu ada di surat Al Anbiya surat 21 ayat 25….
Semua Rasul diturunkan untuk Tauhid….
Laa ilaa ha illaLlah…
Gandhi: om win mbok sekali2 bahas Nur Muhammad dan Stem Cell…
Nur Muhammad…waduuh…Gandi ikut tasawuf kah?
Gandhi: ndakkkkkk
Nur Muhammad kuwe rada anteb dong dibahas…forume dudu nang forum smansa kyeh…??
Nur Muhammad itu banyak pro kontranya….
Gandhi: jangan ding om… nanti malah bingung yg dengerin…
Bahas Iwan Pasau Aja
Nilam: ??
Angger Bung Karno ndan…lebih dikenal sebagai marhaenis…idiolog sekuler….Islamnya nggak jelas ke mana arahnya karena Bung Karno ini kan politisi.
Dan he is very smart…
Berguru dari HOS Cokroaminoto…tapi beda sekali dengan HOS Cokroaminoto….??
Kalau dia pengikut tasawuf…kehidupannya…tidak ada tanda-tanda ke sana….??
Orang tasawuf…masuk rumahnya aja sudah ketahuan….dia pengikut tasawuf apa…??
Saya masuk rumah orang ….bisa baca pikiran pemiliknya….ha….ha…ha….??
Karena value akan nampak dalam gambar, artefak, dst…dst….
Tapi itu bukan supranatural….
Aan: Berarti bisa jawab karakter orang oh
Kalau karakter orang…saya nggak bisa baca….
Itu ilmunya yang punya Nilam…
Dan saya anti perdukunan…??
Kyai itu kan adopsi atau lebih tepatnya sinkretisme….untuk gelaran….
Orang yang berilmu agama (Islam)…sebutannya kan alim…jamaknya ulama…
Nah…kiai itu …yang dilebihkan (sebutan jahiliyyah dari zaman mataram Hindu dulu)….
Tumbak Kiai Plered….
Kebo bule..yang dikeramatkan di Solo…disebut Kiai…
Nah..supaya gampang…karena ulama ini diciumi tangannya, dihormati, …dianggap linuwih….sudahlah sebut saja Kiai…
Karena orang juga seneng dengan gelaran Haji….(dianggap mentereng di Indo dan Malaysia)…Maka supaya genap…ulama digelari KH…Kiai Haji…..?
Kalau sudah pakai gelar KH, pakai peci/kopyah, bawa tasbih…dianggap tau segalanya….??
Orang boleh lah “grooming”…apapun…tapi…tetap substance over form….substansi mengalahkan bentuk…
Veronika: Iya mas win…. kdg masuk rmh org di desa gbr nya pada pake sorban n jenggotan putih…. trus ada ky gbr silsilah gitu. Pernah suatu ketika anak ku tanya itu apa. Bisa jelasin mas?
He..he…orang yang pasang gambar itu bisa jelasin nggak Ron….??
Tasbih (watu, keramik atau kayu bulet kecil-kecil) bukan dari Islam….kalau kata “tasbih”nya itu Islam…ucapan Subhanallah (Maha Suci Allah)…itu yang disebut kalimat tasbih…
Habib…sebenarnya gelaran untuk Rasulullah SAW saja…Habibullah….
Punjere Habib saiki kan Hussein dan Hassan….Nah Hassan dan Hussein itu kan bin Ali….
Ali bin Abi Thalib…
Nggak ada yang bin Muhammad kan….
Widyo: Tapi kan hasan dan hussein cucunya nabi muhammad win
Langsung lagi dari anaknya, fatimah
Yang bin Muhammad mati semua : Abdullah, Qasim dan Ibrahim….
Habib itu aslinya bukan keturunan dari perempuan ndan….
Misalnya….
Koen Ndan Widyo…ngawini syarifah (anak perempuan habib)….Anakmu…bin Widyo…keturunan jawa…tidak nyanthol ke ibunya…lalu jadi habib…
Itu hikmahnya kenapa anak Muhammad SAW …dimatikan semua oleh Allah sejak masih kecil….
Karena Muhammad adalah khatamun anbiya….
Coba takon karo wong Salafi….laka sing percaya habib….??
Di arab tidak ada Habib….
Saudi apalagi…itu kan Wahabi /Salafi…nggak ada Habib di sana….
Veronika: Mas win tlg jelasin khatamun anbiya itu apa
Fikri: Khatam = penutup, terakhir
Anbiya= nabi
Nah…kuwe wis dijawab Fikri…
Ver…wis dijawab Fikri…
Angger jalure wong wadon…bisa dadi Habib..bisa lewat jalur perempuan tah…yanu wis “halu” kyeh polygami karo syarifah Solo…ben anake yanu dadi habib…..??. Tapi kenyataannya kan nggak begitu….
Coba ambil contoh…Habib Munzir Al Musawwa….
Cek silsilahnya…
Patrilineal….
Nah…kok waktu sampai Hussein dan Hassan jadi matrilineal?
Cuma angger ngobrol kaya kuwe…karo penggemar Habib…ya bisa jotos-jotosan….???
Mereka ambil dalilnya dari Alhul Bait….
Dan tendesius lah….
Page 3 of 6«12345...»Last »
